За період карантину багато хто навчився витрачати власний час більш свідомо, люди стали більше читати, вчитися онлайн та займатися саморозвитком. Щоденно сотні співробітників ЧАЕС по 90-100 хвилин проводять у потязі, проїжджаючи зі Славутича на промисловий майданчик станції й назад. Для мотивації персоналу і саморозвитку на маршруті Семиходи-Славутич-Семиходи,....
За період карантину багато хто навчився витрачати власний час більш свідомо, люди стали більше читати, вчитися онлайн та займатися саморозвитком.
Щоденно сотні співробітників ЧАЕС по 90-100 хвилин проводять у потязі, проїжджаючи зі Славутича на промисловий майданчик станції й назад. Для мотивації персоналу і саморозвитку на маршруті Семиходи-Славутич-Семиходи, а також для формування корпоративної культури, на підприємстві стартував проект «Жива бібліотека». Проект є модифікованою версією буккросингу — суспільного руху, що базується на обміні літературою за принципом соціальних мереж. На полицях, що розташовані на платформі «Семиходи», вже розставлена перша порція книжок для вільного користування та обміну!
