Пошук по сайту: роботодавець

Українцям на законодавчому рівні планують дозволити не ходити на роботу, якщо роботодавець затримує зарплату мінімум на 15 днів. Крім того, за кожен день затримки виплат роботодавець повинен буде заплатити пеню в розмірі облікової ставки Нацбанку

Роботодавець має право отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, внаслідок проведення бойових дій, відповідно до Постанови №331 від 20.03.2022р., яку затвердив Кабінет Міністрів України. Компенсація

днів на рік», – підкреслили у Держпраці.   При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець. Це означає, що кожен керівник підприємства чи фізособа-роботодавець самостійно приймає

та на робочому місці; - працівники оформлені підприємцями виконують таку ж роботу, як інші штатні співробітники; - роботодавець забезпечує організацію умов праці співробітників; - тривалість робочого часу і часу відпочинку

шести місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності. Звернутися за отриманням допомоги повинен Ваш роботодавець, подавши заяву (в довільній формі) та перелік документів, визначений постановою КМУ від

підбору працівників на веб-сайті Державної служби зайнятості при виникненні кадрової потреби. У результаті зустрічі роботодавець знайшов працівника на постійне робоче місце та разом із фахівцями служби зайнятості визначив

на попередній роботі. Компаніям важливо, які курси чи тренінги ви пройшли, яку професійну літературу читаєте. Інколи роботодавець готовий оплатити навчання потенційного працівника. Таке практикують серед програмістів",

договори. Компенсація у разі звільнення залежатиме від того, як довго працівник працює в компанії.Як пише UBR, роботодавець повинен під час розірвання договору обґрунтувати причину такого рішення. Крім